درباره CDRI

«ائتلاف برای زیرساخت‌های تاب‌آور در برابر سانحه» (CDRI) مشارکتی بین‌المللی متشکل از دولت‌های ملی، آژانس‌ها و برنامه‌های سازمان ملل متحد، بانک‌های توسعه چندجانبه، سازوکارهای تأمین مالی، بخش خصوصی و نهادهای علمی و دانش‌بنیان است. هدف این نهاد ارتقای تاب‌آوری سیستم‌های زیرساختی جدید و موجود در برابر مخاطرات اقلیمی و ریسک‌های ناشی از سانحه، در راستای پشتیبانی از توسعه پایدار است.

مأموریت

«پشتیبانی از کشورها به‌منظور ارتقای سیستم‌های زیرساختی و تضمین تاب‌آوری زیرساخت‌های کنونی و آتی در برابر سانحه و تغییر اقلیم.»

چشم‌انداز اثرگذاری

تا سال ۲۰۵۰ میلادی، با افزایش ظرفیت، تدوین سیاست‌های آگاه از ریسک، برنامه‌ریزی و مدیریت بهینه، بیش از ۱۰ تریلیون دلار از سرمایه‌گذاری‌ها و خدمات زیرساختی جدید و موجود در برابر مخاطرات طبیعی و تغییر اقلیم تاب‌آور خواهند شد. این اقدام بهبود کیفیت محیط‌زیست، معیشت و شرایط زندگی بیش از ۳ میلیارد نفر را به همراه خواهد داشت.

رسالت و ارزش‌های راهبردی CDRI

ائتلاف CDRI به‌عنوان شبکه‌ای جهانی پایه‌گذاری شده است تا پیشبرد برنامه‌ها، هماهنگی اقدامات میان ذینفعان و انتقال صدای مناطق و جوامع آسیب‌پذیر به مجامع بین‌المللی سیاست‌گذاری را محقق سازد. اهداف بین‌المللی مصوب در چارچوب سندای برای کاهش ریسک سانحه (SFDRR)، اهداف توسعه پایدار (SDGs) و توافق‌نامه اقلیمی پاریس، چارچوب بنیادین هدایت چشم‌انداز و مأموریت این ائتلاف را تشکیل می‌دهند.

این ائتلاف در مقام یک مشارکت بین‌المللی در پی آن است که سرمایه‌گذاری‌های اعضا و هم‌پیمانان خود را در مسیر تحقق هدف مشترک تاب‌آوری زیرساخت‌های جدید و موجود در برابر سانحه و اقلیم هم‌راستا و هماهنگ کند. در این چارچوب، ائتلاف دو نقش محوری و به‌هم‌پیوسته را بر عهده دارد:

  • ائتلافی مقتدر برای پیشبرد اقدامات مشارکتی در زمینه تاب‌آوری زیرساخت‌ها: در سال ۲۰۲۶، این ائتلاف ۵۹ کشور عضو و ۱۳ سازمان همکار را گرد هم آورده است. این نهاد از پشتوانه سیاسی نیرومندی برخوردار است که تلاش‌های آن را برای تحقق منافع اعضا و شرکا شتاب می‌بخشد.
  • مرکز تعالی راه‌حل‌محور برای زیرساخت‌های تاب‌آور: ائتلاف به‌عنوان مرکز تعالی تخصصی، با گردآوری و تبادل دانش، تسهیل مشارکت‌های نیازمحور و ارتقای ظرفیت‌ها از طریق یادگیری و اقدام مشترک، توانمندی‌های فردی و جمعی اعضا و شرکای خود را تقویت می‌کند.

برنامه کار راهبردی ۲۰۲۳–۲۰۲۶

برنامه کار راهبردی ۲۰۲۳–۲۰۲۶ خطوط کلی اقدامات اولویت‌دار و طرح‌های پیش‌بینی‌شده ائتلاف را برای چهار سال آینده مشخص می‌کند. این برنامه با توجه به دگرگونی الگوی مخاطرات و واقعیت‌های میدانی کشورهای عضو، مسیری روشن را برای ایجاد تحول بنیادین در تاب‌آوری زیرساخت‌ها ترسیم کرده است. طی چهار سال آینده، ائتلاف همچنان از تخصص کشورهای عضو و شرکا برای تدوین راه‌حل‌های نوآورانه و بومی‌سازی‌شده به‌منظور دستیابی به اولویت‌های ملی و تعهدات جهانی بهره خواهد برد.

ائتلاف با اجرای این برنامه راهبردی، پیامدهای راهبردی زیر را هدف‌گذاری کرده است:

  • پیامد راهبردی ۱: دستیابی به ائتلافی توانمند با برخورداری از اعضا، منابع و رهبری جهانی برای هدایت اقدامات تاب‌آوری زیرساخت در سطوح بین‌المللی، ملی، منطقه‌ای و محلی.
  • پیامد راهبردی ۲: ارتقای سیاست‌ها و عملکردهای مبتنی بر ریسک از طریق پژوهش‌های بین‌المللی، تعامل همتایان به رهبری ائتلاف و تولید و سازماندهی دانش تخصصی.
  • پیامد راهبردی ۳: تقویت ظرفیت‌های دولت‌ها، بنگاه‌های خصوصی و جوامع محلی برای اجرای فرایند بازیابی پس از سانحه و تحقق گسترده اقدامات تاب‌آوری زیرساخت.

مقر اصلی CDRI (دبیرخانه)

مقر اصلی ائتلاف در دهلی نو، پایتخت هند واقع شده و به‌عنوان دبیرخانه عمل می‌کند. دبیرخانه زیر نظر شورای حکمرانی بین‌المللی و کمیته اجرایی فعالیت می‌کند تا برنامه‌های ائتلاف را به مرحله اجرا درآورد.

هدف از پذیرش این جایگاه شغلی

ائتلاف CDRI در جست‌وجوی یک «دستیار برنامه در بخش انرژی» است تا پشتیبانی‌های فنی و هماهنگی‌های اجرایی را برای «برنامه بخش انرژی» در پروژه‌های کشوری، طرح‌های آزمایشی پژوهشی و تعامل با شرکا فراهم سازد. فرد منتخب برای تقویت تاب‌آوری زیرساخت‌های انرژی در کشورهای عضو در برابر سانحه، با متخصص ارشد و متخصص راهبر همکاری نزدیکی خواهد داشت و از روز نخست در مجموعه‌ای از پروژه‌های بین‌المللی مشارکت خواهد کرد.

وظایف و مسئولیت‌ها:

دستیار برنامه در بخش انرژی وظیفه ارائه خدمات فنی در حوزه‌های زیر را بر عهده خواهد داشت:

  • پروژه‌ها و پشتیبانی کشوری (۴۰ درصد):

    • مشارکت در ارزیابی‌های ریسک و آسیب‌پذیری، عارضه‌یابی‌های سریع و اصلاح استانداردهای طراحی برای پروژه‌های کشوری (نظیر پروژه شبکه برق شیلی، ارتقای مقیاس روش‌شناسی در اودیشا، و ارزیابی شبکه ساحلی ویتنام) زیر نظر کادر فنی ارشد.
    • گردآوری، پاک‌سازی و نگهداری داده‌های پروژه (مجموعه‌داده‌های درمعرض‌قرارگیری در برابر مخاطرات، ورودی‌های توپولوژی شبکه برق، و ماتریس پیگیری ذینفعان) برای پشتیبانی از تحلیل‌های فنی.
    • کمک به تحلیل مقدماتی داده‌های شبکه و سیستم‌های قدرت و تهیه ورودی‌ها برای تحلیل سناریو و مدیریت شرایط اضطراری شبکه تحت نظارت متخصص ارشد.
    • انجام هماهنگی‌های لجستیکی و مستندسازی مأموریت‌ها، کارگاه‌ها و جلسات هم‌اندیشی با ذینفعان.
  • پژوهش، نوآوری و فناوری (۳۵ درصد):

    • مرور منابع علمی و انجام پژوهش‌های اسنادی برای تدوین متون دانشی، استانداردهای فنی و ابزارهای سنجش تاب‌آوری (مانند ابزار برنامه‌ریزی احتمالاتی IRAX و گزارش جامع شاخص‌های تاب‌آوری).
    • مشارکت در توسعه چارچوب ارزیابی ریسک‌های چندبخشی و ارتقای تاب‌آوری.
    • پشتیبانی از آماده‌سازی داده‌ها، برنامه‌نویسی و اسکریپت‌نویسی مقدماتی، و مستندسازی ابزارهای دیجیتال و طرح‌های پایلوت (نظیر اثبات مفهوم دوقلوی دیجیتال).
    • نگارش خلاصه‌ها، مطالعات موردی و یادداشت‌های تحلیلی پیرامون تاب‌آوری اقلیمی و سانحه‌محور زیرساخت‌های انرژی.
  • مشارکت‌ها و همکاری‌های مشترک (۲۵ درصد):

    • کمک به هماهنگی با شرکای توسعه، بانک‌های توسعه چندجانبه و نهادهای فنی بین‌المللی (از جمله آژانس بین‌المللی انرژی، بانک جهانی، بانک توسعه آسیایی، و بنیاد گیتس) شامل زمان‌بندی جلسات، مستندسازی و پیگیری امور.
    • مشارکت در تدوین بیانیه‌های راهبردی، پیش‌نویس طرح‌ها و مکاتبات رسمی با شرکا.
    • ثبت و به‌روزرسانی گزارش‌های تعامل با شرکا و گزارش موارد نیازمند اقدام به متخصص راهبر.

مهارت‌ها:

مهارت‌های ضروری:

  • درک پایه‌ای از سیستم‌های زیرساختی برق و انرژی شامل بخش‌های تولید، انتقال و توزیع.
  • برخورداری از دانش کاربردی یا توانایی بالا در تحلیل مقدماتی داده‌های سیستم قدرت؛ آشنایی با مفاهیم مدل‌سازی شبکه یا تحلیل پیشامدهای اضطراری مزیت به‌شمار می‌رود.
  • توانمندی بالا در زمینه پژوهش، نگارش تحلیلی و مستندسازی فنی.
  • تسلط کامل بر نرم‌افزارهای اکسل، ورد و پاورپوینت؛ آشنایی با زبان‌های اسکریپت‌نویسی و تحلیل داده (مانند پایتون) مزیت محسوب می‌شود.
  • آشنایی با چارچوب‌های بین‌المللی نظیر اهداف توسعه پایدار (SDGs)، چارچوب سندای برای کاهش ریسک سانحه و توافق‌نامه پاریس.
  • توانایی فعالیت مؤثر در تیم‌های چندرشته‌ای و چندفرهنگی و برقراری هماهنگی میان ذینفعان متعدد.
  • برخورداری از مهارت‌های ارتباطی نوشتاری و کلامی عالی.

مهارت‌های ترجیحی:

  • سابقه فعالیت در پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر (خورشیدی، بادی، برق‌آبی) یا سیستم‌های ذخیره‌سازی مبتنی بر باتری.
  • تجربه در پژوهش‌های سیاست‌گذاری یا پایداری، یا نگارش متون ویژه حامیان مالی و ذینفعان.
  • سابقه هماهنگی پروژه در نهادهای بین‌المللی یا حوزه توسعه.

شرایط احراز صلاحیت:

معیارهای تحصیلی:

  • مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط (سیستم‌های انرژی، سیاست‌گذاری انرژی، مهندسی محیط‌زیست یا مهندسی پایداری).
  • متقاضیانی که فاقد مدرک کارشناسی ارشد هستند، در صورت داشتن مدرک کارشناسی و حداقل ۲ سال سابقه کار تخصصی مرتبط افزون بر سابقه موردنیاز این جایگاه، واجد شرایط شناخته خواهند شد.

معیارهای تجربی:

  • ۰ تا ۳ سال سابقه کار مرتبط، از جمله فعالیت تمام‌وقت، در حوزه زیرساخت‌های برق و انرژی، مهندسی، یا پژوهش‌های حوزه پایداری و سیاست‌گذاری انرژی.

رده گزارش‌دهی:

  • پذیرفته‌شده مستقیماً به متخصص راهبر و کارشناس ارشد تاب‌آوری بخش انرژی گزارش خواهد داد.

تسلط به زبان:

  • تسلط کامل به مهارت‌های کلامی و نوشتاری زبان انگلیسی.
  • آشنایی با سایر زبان‌های رسمی سازمان ملل متحد امتیاز محسوب می‌شود.

شیوه ثبت‌نام:

علاقه‌مندانی که از تخصص متناسب برخوردار بوده و مایل به ایفای نقش مؤثر در این ابتکار عمل جهانی به میزبانی کشور هند هستند، می‌توانند تا پیش از اتمام مهلت تعیین‌شده، درخواست خود را فقط از طریق سامانه برخط ارسال کنند.

فرایند ثبت‌نام: فرم الکترونیکی ثبت‌نام در نشانی https://app.cdri.world/career/public/ در دسترس است.

ائتلاف CDRI به برابری جنسیتی و گوناگونی ملیتی و فرهنگی نیروهای خود متعهد است و از داوطلبان دارای معلولیت نیز برای ثبت‌نام دعوت به عمل می‌آورد. تمامی درخواست‌ها با حفظ محرمانگی بررسی خواهند شد. این نهاد در قبال سوءاستفاده، هرگونه آزار جنسی، و تبعیض‌های جنسیتی یا نژادی سیاست عدم تساهل مطلق را دنبال می‌کند و گزینش نهایی منوط به تأیید سوءپیشینه و استعلام‌های لازم خواهد بود.

این ائتلاف متعهد به ایجاد توازن جنسیتی ۵۰/۵۰ در میان کارکنان خود است؛ از این رو مشارکت بانوان متخصص اکیداً تشویق می‌شود. همچنین اصل شمول و تنوع جغرافیایی گسترده در استخدام کارکنان رعایت خواهد شد.